Книга ценностей
Его ценности не совпадали с ценностями компании, окружающие их тоже не разделяли.
СИТУАЦИЯ
Его набор правил и высокие стандарты делали его не самым желанным гостем в соседних отделах: слишком высокие требования к качеству работы.
Проблема была не в самих ожиданиях и не в том, что «планка слишком высока». Проблема была в том, что эту книгу «правил» никто, кроме него, не читал.
Его коллеги росли в другой среде, которую формировали другие семьи, другие руководители. То, что для него было нормой, для других звучало как давление, вызывало сопротивление, скрытое раздражение.
Изменить всех, «переписать» компанию под свой внутренний свод правил было объективно невозможно.
МЕТАФОРА
Мы положили его ценности в толстую книгу в кожаном переплёте. Томик Толстого. Книгу, которую он мог принести с собой на работу и положить на стол. Он будет знать, что томик там, на его столе, но не будет ходить с ним по офису.
Это даст ему возможность обеспечивать семью, что для него было действительно важно.
СДВИГ
Он перестал требовать, чтобы все читали его книгу ценностей.
Он не предал свои принципы и не «забыл» о них. Он увидел, что:
• не все читали Толстого
• не все росли в такой же семье
• не все проходили через тот опыт, который сформировал его
Мир вокруг перестал быть «неправильным».
ИНСАЙТ
Ваши ценности важны. Это ваш фундамент.
Но лидерство в умении понимать других с учётом их систем координат.
ЕСЛИ ВЫ УЗНАЛИ СЕБЯ
Если вы чувствуете, что ваша внутренняя книга ценностей не совпадает с культурой компании, давайте вместе посмотрим, какую общую главу можно написать.
Бесплатно: тест Ценности Шварца (PVQ-RR) на choose2grow.com/laboratoriya. 19 ценностей, 4 высших измерения, научная валидация. Вы получаете результат в формате JSON, загружаете его в AI-коуч ГРОУ и получаете развёрнутый анализ.
AI-коуч ГРОУ (3 900 ₽), анализ результатов тестов, исследование ценностей через диалог, поиск ловушек, построение плана действий.
Разбор «Ценностей» в рамках одной сессии со мной при условии самостоятельной работы с авторскими онлайн-инструментами, 12 000 ₽.
Что получают клиенты:
• Ясность, чего вы хотите на самом деле (а не то, что «надо хотеть»).
• Разделение «кто я» и «кем меня считают» (или «кем я себя заставляю быть»).
• Ощущение «меня откалибровали» вместо «я опять должен собраться».
Лучшие подруги